整洁亮丽的村室，高高飘扬的红旗，党员学习讨论，气氛融洽……这是卫辉市基层党建工作呈现的新变化、新气象，这种变化源于卫辉市强力实施的村级活动场所达标升级工程。
凝心聚力谱写基层党建新篇章
整洁亮丽的村室，高高飘扬的红旗，党员学习讨论，气氛融洽……这是卫辉市基层党建工作呈现的新变化、新气象，这种变化源于卫辉市强力实施的村级活动场所达标升级工程。
卫辉市现辖13个乡镇341个行政村,总人口54万，共有各级各类基层党组织885个，党员20874名。
2017年，卫辉市委以“基层党组织建设规范提升年活动”为载体，大力实施村级组织活动场所达标升级工程。卫辉市财政投入1200余万元，通过“以奖代补”的方式，对新建、改扩建活动场所给予资金补助。全市各乡镇迅速行动，掀起了村级活动场所建设新高潮。
全市共新建村级活动场所110个、修缮村级活动场所205个，截至2017年年底，全市357个村级组织活动场所全面完成达标升级。
村级活动场所的达标升级吹响了卫辉市基层党建工作全面提升、全面推进的号角。卫辉市委坚持把基层党建工作列入重要议事日程，坚持每年年初召开一次党建工作谋划会，每月召开一次党建工作专题会，每周召开一次党建工作汇报会。
坚持牢固树立抓好党建是最大的政绩理念，切实履行党建主体责任，抓党建、促发展，保稳定、惠民生，围绕“常规工作抓规范、基础工作抓落实、重点工作抓创新、整体工作抓提升”四个方面，扎实推进基层党建工作，为全市基层党建达标升级奠定了坚实基础。
发挥先进典型作用，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。坚持以新乡先进群体为榜样，真正让“两学一做”学习教育常态化、制度化建设推动党的建设吹新风、辟新路、开新篇。
2016年以来，卫辉市结合实际，在全市干部队伍中创新开展了以“学习焦裕禄，争当焦裕禄式好机关干部；学习吴金印，争当吴金印式好乡镇干部；学习史来贺，争当史来贺式好农村干部”为主要内容的“三学三争”活动，组织乡镇干部到唐庄学习，邀请吴金印书记作报告；组织村干部到刘庄参观，学习史来贺书记的艰苦奋斗精神；邀请郑州大学教授周文顺、央视《百家讲坛》主讲人李蕾为党员干部作关于焦裕禄、红旗渠精神的报告；分批组织全市357名农村党组织书记到愚公移山干部学院培训。去年“七一”前夕，对全市20名“三学三争”先进典型进行表彰，使比学赶超的党建氛围更加浓厚。同时，卫辉市各级党组织利用“聚心”培训、党课下基层、“双讲”活动等方式开展十九大精神集中轮训，确保全市每名党员集中轮训一次，党员意识得到明显增强。
注重“整村整乡推进”，提升基层党建规范化建设水平。
扎实抓好基层党建“打底子、筑基础”工作，通过实地观摩和现场打分的方式，完成对全市13个乡镇357个行政村的全面观摩、督察。坚持每季度开展一次观摩活动，建立排名、督察、挂牌制度，对各乡镇所辖村进行分类排名，对存在问题进行限期整改，倒逼乡村两级党组织负责人履行基层党建第一责任人职责，推进“整乡推进，逐村观摩”工作经常化、制度化。
在全市“整乡推进，逐村观摩”工作中共发现问题1020个，目前已基本整改到位。
坚持问题导向，推动党员教育管理从严从实。坚持抓住“关键少数”，不断加大党员教育管理力度，推动全面从严治党向基层延伸。一是严肃党内政治生活。
卫辉市委坚持开展中心组学习和每月25日~30日的主题党日活动；卫辉市委书记梁常运作专题党课辅导，其他20多名县处级领导干部深入所在党支部和联系点参加组织生活，讲授专题党课。二是推进基本制度落实。实行县处级党员领导干部、市委组织部科级干部、乡镇领导包村干部“三会一课”联系点制度，通过全程参与、现场指导等，力争把联系点打造成示范点。三是集中开展党员组织关系排查，与长期失联党员136人取得了联系，纳入党组织管理125人，并持续开展发展党员工作问题集中整改专项行动。
聚焦薄弱环节，增添基层党建发展活力。从基层党组织带头人队伍建设、基层党建阵地建设、基层基础保障入手，增添发展活力，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。一是注重带头人队伍建设。
实施“头雁工程”，建立优秀党支部书记论坛，配齐配强各村党支部书记，围绕“双好双强”标准对全市341行政村党支部书记进行星级评定，并建立长效机制。二是强化阵地管理。在上级要求“六有”标准的基础上，提出基层党建工作整体实现“四统一”的新目标，构建了村级活动场所成为“党员教育阵地、服务群众阵地、议事决策阵地、文化活动阵地、增收致富阵地”五位一体新格局。三是加大基层基础保障力度。
严格按照省定标准落实农村干部工作报酬、村级办公经费和服务群众专项经费；持续实施“凝聚力提升工程”，投入200余万元落实老党员生活补贴制度。
汇集组织力量，助推脱贫攻坚任务落实。
卫辉市委高度重视抓党建促脱贫攻坚工作，全面整合力量，坚持党员干部下沉一线，落实“真扶贫、扶真贫”要求。一是领导带头结对帮扶。30名县处级领导干部，每人联系1个乡镇，分包1个重点贫困村或脱贫攻坚任务较重的非贫困村。全市共建立村级脱贫攻坚责任组90个，抽调2490名党员干部与4186个贫困户结成帮扶对子。
二是严格驻村工作队日常管理。实行驻村管理“日考勤、周督察、月例会、季通报、半年评议、年终总评”六步工作法,对全市88支驻村工作队进行严格管理，实现贫困村与软弱涣散村驻村工作全覆盖。三是狠抓软弱涣散村党组织建设。
2018年，卫辉市委将以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为主线，以基层党建达标升级工程为载体，始终坚持问题导向，补短板、强弱项，抓规范、促提升，促进卫辉市基层党建工作上新台阶。一是继续抓好新乡乡镇干部培训中心建设，发挥主阵地作用，把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。二是抓好“牢记初心、不忘使命”主题教育，深化“三学三争”活动，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。三是抓好“党支部书记工程”，选优配强村党支部书记，为村级组织换届作好准备、打好基础。
四是抓好问题整改，持续推进“整乡推进，逐村观摩”工作。五是抓好村干部值班制度和党群服务中心建设，加强基层服务型党组织建设。六是抓好驻村管理，发挥党建扶贫作用，助力脱贫攻坚。
百舸争流,奋楫者先。
党的十九大已绘就宏伟蓝图，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，卫辉市基层党建工作将焕发新的生机与活力，谱写更加光辉灿烂的新篇章。
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